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职多薪平台诞生于海峡西岸—福建省会福州市，坐落于国家级人力资源产业园—海峡人力资源大厦12层，职多薪平台隶属于福建宏高人力资源服务有限公司。

职多薪平台聚拢了包括人力资源行业、互联网技术、企业策划、市场运营等方面十年以上经验的团队，经过3年以来的市场调研验证以及技术沉淀而开发出来的符合现有人力资源环境下人力价值全线服务的优势产品；

职多薪平台用行业互动、城市代理、线上传播等方式快速开拓占领市场，通过会员参与以及股权分配等方式稳定渠道以及应用群体，利用先进的互联网商业理念进行利益自动分配，努力打造一个集平台、代理商、企业、个人以及第三方合作商各方利益为一体的人力资源价值服务体系；

通过移动互联网工具进行垂直招聘的模式将成为未来网络招聘体系的主流，网络用户的增长以及对使用智能终端的依赖为这种方式提供了市场基础，我们的目标是：打造一个无缝连接的移动互联网职业/职位价值生态平台，让人力价值服务真正实现效力倍增。

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2.优化简历流程提示

3.优化登录流程，更加快速登录

4.优化充值、提现、退款页面跳转

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6.优化企业套餐数据显示

1.优化布局
2.新增培训课程、考试、灵活用工
3.新增FST币

优势一：软件开发优势

技术团队都是来自于各大优秀技术公司和互联网企业，主要技术负责人员都拥有十年以上的开发和项目管理经验，技术部门聚集了一群有同样理想、致力于在人力资源行业进行技术创新和发展的激情团队，不论在移动应用开发还是H5开发以及互联网安全等方面都有独到的技术沉淀和创新思维，保证了项目能够不断迭代。

优势二：专业团队优势

项目发起团队以及技术、市场团队主创人员都有在各自领域十几年以上的沉淀，不论是人力资源行业、互联网平台运营、互联网技术、市场开拓以及专业金融和法律方面都有着各自的成功经验，保障了项目的方向规划以及应对市场变化和风险防范。

优势三：行业创新优势

人力资源行业经过长期的发展，应对现有新的产业和职业的变化，到了需要革新服务的关口，我们经过多年的调研和分析，在行业服务以及工具化应用开发等方面规划了有别于现有人力资源网络服务的优质和先进功能，将为企业和个人提供有效节约的服务。

优势四：市场渠道优势

市场团队是一支有着互联网渠道开拓经验的团队，我们采用了辅导+合作的市场合伙人制度，实现市场合伙人与平台互为供应商的模式实现市场的有效复制推广，采用了低成本，高效率，多层利益分享的市场推广模式

优势五：顾问团队优势

平台从开始规划起就受到了各层面专家顾问的帮助，聚集了包含人力资源、技术、市场、融资以及管理等各方面专家顾问团队，为平台的持续发展提供保障力量。

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